仕事のための12の基礎力～「キャリア」と「能力」の育て方～お勧め度： : 極秘のネタはこれだ

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仕事のための12の基礎力～「キャリア」と「能力」の育て方～お勧め度：

大久保幸夫
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基礎力だけに分類は判りやすく習得し難い・・
著者が本書に挙げてある基礎力を十二分に習得されているからなのかもしれませんが、
あまりにも簡単に基礎力が得やすく見えてしまうのが本書の欠点かもしれません。
基礎力を習得し、能力を発揮する上で何が障害となるかが、もう少しケーススタディと
して取り上げてあると親切だったかもしれません。
本書のように改めて基礎力としてまとめられて突きつけられると、少しは仕事上で
意識していた人なら知っているキャリアを育てるには必須である能力が１２挙げてあります。
このような本を手に取る読者であるなら、当然知っていると思われる能力ですので、
何故その能力が必要であるのか、ということも知っていると思われます。能力の
開発の方法や開発して得られるメリットなどが簡潔にまとめられてあるのが理解を
助けてくれます。
ただし、全ての能力も並列で開発することは既にある程度のキャリアを積んでいる
方には不要と考えられ、極端に劣っている能力、或いは更に強みを増すべき能力を
確認するための書とするのが、良いのではないかと思います。ドラッカー博士の
言葉を借りるまでも無く、後者の強みを伸ばすのが常套ではないでしょうか。

基礎力とは何か知りたい人にオススメ
仕事に必要な基礎力を分類整理してあり、何も先のことが見えない人にはよい参考書。著者は万人に読みやすいように分かりやすい表現で本書を書いたといっているが、少し文章が簡潔すぎて感動に欠ける。

定性的な自己スキルの確認書。
自分が何歳のときに、どういった能力を身につけるべきか、
そしてそれを身に付けるとどうなるのか、
そのスキルの実効性は？

などが筆者の意見から書かれている。

非常に参考になった。

しかしながら標準開発年齢などは無視してもよいと思った。

・反応力
・愛嬌力
・楽天力
・目標発見力
・継続学習力
・文脈理解力
・専門構築力
・人脈開発力
・委任力
・相談力
・教授力
・仲介調整力

などといった１２のスキル紹介がある。
切り口としては面白いし、今後の参考にはなると思った。

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